Pracobiorcy niejednokrotnie zastanawiają się nad założeniem własnej działalności gospodarczej, by zakończyć prace na etacie. Każde postępowanie ma swoje zalety i wady.
Praca na bazie porozumienia jest z pewnością stabilniejsza od prowadzenia własnej aktywności biznesowej. Nie myślimy o utrzymaniu płynności finansowe i współpracy z organizacjami państwowymi. Przychodzimy na określony termin do pracy, wywiązujemy się z obowiązków i wracamy do rodziny. Dostajemy w każdym miesiącu zapłatę. Niestety mamy świadomość, iż nie działamy cały czas na własny majątek, a nasze dzieci nie dostaną po nas nic, oprócz ewentualnych oszczędności z tytułu uzyskiwanej zapłaty.
Zbudowanie własnej firmy to poważna decyzja. Po pierwsze powinniśmy mieć znaczny kapitał na start, zastanowić się nad branżą, w której planujemy działać oraz nad tym, czy możemy być aktywni zawodowo przez cały tydzień. Ponadto nigdy nie otrzymamy pewności zysku z prowadzonej aktywności dochodowej.
Bazowym czynnikiem w selekcji źródła przychodu jest oczywiście jego wysokość. Jeśli zarabiamy kwotę, która gwarantuje nam znaczny poziom życia, niechętnie będziemy marnować siły we własny biznes. Dochody z tytułu prowadzenia aktywności gospodarczej są obarczone mnóstwem odliczeń podatkowych. Bierzmy pod uwagę ten fakt przy analizie zysków i strat. Na podstawie porozumienia o pracę, pracownik uzyskuje wynagrodzenie na konto prywatne, a za odprowadzenie składek odpowiedzialny jest biznesmen lub zatrudniony przez niego pracownik.
Zakładając własną firmę mamy gwarancję, iż wszystkie nasze trudy będą miały odzwierciedlenie w posiadanym przez nas majątku. Często jednak taka aktywność zarobkowa jest nie rentowna, a lepiej pracować na etacie i nie mieć większych zobowiązań.
Ewelina Uroda
gazetaprawo.pl/
