Zasiłek przedemerytalny przekazywany jest osobom, które posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe i niespodziewanie tracą pracę. Jednak, aby uzyskać pomoc, najpierw należy wypełnić i zostawić właściwy wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jakie ograniczenia ciążą na świadczeniu przedemerytalnym?
Na początku warto powiedzieć, że zasiłek przedemerytalny przysługuje osobom, które straciły pracę z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji przez przedsiębiorcę i jednocześnie mają więcej niż 56 lat (kobiety) i 61 (mężczyźni) i odpowiednio 20 i 25 lat pracy. O świadczenie mogą starać się także podwładni, którzy stracili stanowisko z powodu poważnych problemów firmy oraz mają 55 lat życia i 30 lat doświadczenia zawodowego (kobiety) oraz 60 lat życia i 35 lat stażu pracy (mężczyźni).
Zasiłek przedemerytalny przysługuje także osobom, które prowadziły własny biznes powyżej dwóch lat lub znajdują się w rejestrze osób bezrobotnych w lokalnym urzędzie pracy. Jednocześnie panie muszą ukończyć 56. rok życia (+ 20 lat pracy), a panowie 60. rok życia (+ 30 lat pracy).
Świadczenie wydawane jest na podstawie wniosku złożonego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba jednak wiedzieć, że w momencie, gdy bezrobotny ma prawo do innych zasiłków powinien wskazać tylko jedną opcję.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
