Rodzinna firma to duże przedsięwzięcie, ale także ogromna wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne nieprzewidziane trudności. Czy naprawdę warto otwierać przedsiębiorstwo rodzinne?
Przyjęło się uważać, że o firmie rodzinnej można mówić w sytuacji, gdy właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej i przynajmniej jeden zatrudniony posiadają powiązania rodzinne. Podobna sytuacja zachodzi w przypadku, gdy jest dwóch spokrewnionych współudziałowców spółki.
Teoretycznie praca z najbliższymi jest łatwa i przyjemna. Zwykle jednak trudno powstrzymać się od przejmowania roli przełożonego i podwładnego. Taki podział nie zawsze wszystkim odpowiada, a tym samym cierpią na tym rodzinne stosunki.
Reasumując można stwierdzić, że nie raz przyjęcie niezależnych i niespokrewnionych pracowników jest lepsze i pozwala na dużą swobodę w zarządzaniu personelem. Rodzinna firma będzie silna tylko wówczas, gdy każdy znajdzie swoje miejsce i będzie pracował dla dobra pozostałych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
