Każdy podwładny zatrudniony w dużej firmie wie, że nie pracuje dla siebie. Poza tym otrzymuje niesatysfakcjonujące wynagrodzenie i mało ciekawy pakiet usług socjalnych. Aby to zmienić duża część podwładnych decyduje się na założenie własnej działalności gospodarczej. Co otrzymują w zamian? Czy to naprawdę się opłaca?
Rozkręcenie własnego przedsiębiorstwa pochłania wiele dojrzałej decyzji, dużej wiedzy branżowej oraz wkładu finansowego. Jednak nie powinien zapominać, że posiadanie firmy to także zalety.
Przede wszystkim przedsiębiorca może rozstrzygać o zakresie oferowanych usług, określać zadania wykonywane przez siebie oraz zatrudnionych, wprowadzać zmiany i udogodnienia, rozporządzać środkami oraz inwestować.
Wedle analiz, osoby które zrezygnowały z etatowego zatrudnienia to mężczyźni w średnim wieku, których znudziło narzucanie powinności zawodowych oraz urosły ambicje dotyczące zarobków. Jednak wielu nowych właścicieli nie może znaleźć środków na rozwój i rezygnuje.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
