Świadczenie chorobowe wprowadzono, aby chronić podwładnego na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzeniem dziecka. Zazwyczaj przyznawane jest osobom pracującym w ramach umowy o pracę. Kto może ubiegać się o przyznanie świadczenia chorobowego?
Na początek warto wyjaśnić, że świadczenie chorobowe wypłacane jest na podstawie odpowiednio przekazywanych składek. W zgodzie z aktualnym prawem istnieją dwa sposoby uiszczania opłat: obowiązkowe i dobrowolne.
Do odprowadzania składek chorobowych zobowiązani są podwładny (oprócz prokuratorów), prowadzący działalność rolniczą oraz odbywający służbę zastępczą. Natomiast samodzielnie decydować mogą osoby posiadające ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które dysponują umowę agencyjną, na akord, prowadzą firmę lub są osobami duchownymi.
Reasumując można powiedzieć, że warunkiem otrzymania świadczenia jest systematyczne odprowadzanie należności oraz możliwość udokumentowania przeprowadzonych płatności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
