Pracownik fizyczny musi wykazywać wiele zdolności i odpowiednich kwalifikacji. Jednak mimo dobrego przygotowania bywają wypadki, które poważnie wpływają na sprawność oraz ogólny stan zdrowia. Kiedy ubezpieczenie wypadkowe okazuje się przydatne poszkodowanemu pracownikowi? Kto może z niego skorzystać?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że ubezpieczenie wypadkowe przysługuje podwładnym, którzy równocześnie wykupili ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To doskonałe zabezpieczenie, które daje dużo więcej pomocy niż zwykłe świadczenie chorobowe.
Niestety z ubezpieczenia wypadkowego nie może korzystać każdy. Osoby pracujące w ramach umowy agencyjnej, zlecenia oraz akordowej nie powinny ubiegać się o świadczenie. Identyczna sytuacja dotyczy osób bezrobotnych, nieczynnych zawodowo żołnierzy oraz podwładnych na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz pobierających inne świadczenia socjalne.
Podsumowując, można stwierdzić, że ubezpieczenie wypadkowe chroni pracowników przyjętych na podstawie umowy o pracę i obejmuje opieką w wypadkach podczas wykonywania obowiązków służbowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
