W zgodzie z przepisami funkcjonuje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej naliczania jest bardzo specyficzny i związany z kilkoma czynnikami. Kto został upoważniony do trzynastej pensji? Jak jest szacowana?
Zazwyczaj końcówka marca traktowana jest za czas, kiedy pracownicy mogą dostać dodatkowe wynagrodzenie. Może do tego dojść tylko w momencie, kiedy podwładny przepracował przynajmniej} jeden rok kalendarzowy w uprawnionym miejscu zatrudnienia.
Trzynastka liczy się od sumy całorocznego wynagrodzenia i stanowi około 9%. Oczywiście brane są pod uwagę wszystkie dodatkowe zasiłki, premie, dodatki funkcyjne i inne, które wypłaca się co miesiąc.
Oprócz tego pensja przysługuje głównie pracownikom sfery budżetowej, którzy znajdują się na państwowym stanowisku. Należy jednak wiedzieć, że muszą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W innym przypadku przepis nie znajduje zastosowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
