Wiele lat funkcjonuje stereotyp, że perfekcyjnie na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się panowie. To oni błyszczą wykształceniem, pewnością siebie, dużym zaangażowaniem i całą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten stracił popularność. Czy kobiety również powinny zabiegać o wyższe posady?
Kobiety w interesach często traktuje się z przymrużeniem oka, nie bierze się na poważnie ich postulatów, planów zawodowych oraz ambicji i kompetencji. Niejednokrotnie paniom odbiera się szansę na awans z powodu płci.
Nikt nie może zaprzeczyć, że stereotyp kobiet na wysokich stanowiskach uległ poważnym modyfikacjom. Aktualnie panie świetnie odnajdują się w roli szefa, prezesa czy menadżera. Nie odstają od mężczyzn, a bywają dużo lepsze, ponieważ umieją wykonywać kilka obowiązków w tym samym czasie.
Podsumowując, należy dać szansę także} paniom, bo chciałyby się spełniać zawodowo, mają wiele pomysłów na przyszłość i przynoszą korporacji wiele pożytku.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
