Od wielu lat uważano, że opiekę nad noworodkiem przejmuje matka. Czasy ulegają zmianom i pracodawcy zaczęli doceniać funkcje taty we właściwym wychowaniu potomka. W związku z tym wdrożono urlop ojcowski. Na czym polega? Jakie zmiany czekają młodych ojców w przyszłym roku?
Najpierw trzeba powiedzieć, że urlop ojcowski jest realizowany do momentu aż dziecko ukończy 12 miesięcy. Zgodnie z przepisami może trwać maksymalnie 14 dni, łącznie z sobotą, niedzielą oraz dniami świątecznymi. Wybór zależy od prywatnej sytuacji rodzica i obecnych potrzeb.
Żeby uzyskać wolne trzeba sporządzić właściwy wniosek w formie pisemnej, zaprezentować go pracodawcy i oczekiwać na decyzję. Musi być gotowy przynajmniej na 7 dni przed rozpoczęciem planowanego urlopu, aby przełożony miał możliwość wprowadzenia zastępstw lub sprawiedliwy podział obowiązków.
Jeśli urlop tacierzyński zostanie przyznany rodzic może liczyć na pełne miesięczne wynagrodzenia. Będzie ono wypłacane w ramach średniej z minionych 12 miesięcy pracy. Powinnością pracodawcy jest przyjęcie ojca ponownie do pracy po zakończeniu urlopu.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
