Jednym z podstawowych obowiązków państwa jest zapewnienie jego obywatelom zatrudnienia i godnego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Jednak w dobie kryzysu coraz trudniej o uczciwego pracodawcę i stanowisko zgodne z wykształceniem. W związku z tym funkcjonuje w Polsce tzw. zasiłek dla bezrobotnych. Komu przysługuje to świadczenie i na jakich zasadach jest przekazywane?
Obecnie za bezrobotnego uważa się osobę, która nie posiada pracy oraz nie wykonuje żadnych czynności o charakterze zarobkowym. Dodatkowo nie posiada obowiązku szkolnego (oprócz studentów zaocznych i uczniów szkół wieczorowych). Poza tym bezrobotny musi być zarejestrowany w najbliższym urzędzie pracy jako osoba poszukująca zatrudnienia.
Warunków uzyskania zasiłku związanego z brakiem wynagrodzenia jest kilka. Przede wszystkim dotyczy to osób, które 1,5 roku przez rejestracją posiadały stałą pracę i zarobki na podobnym poziomie. Przy czym nie ma znaczenia profil zatrudnienia oraz branża. Ważne jest jedynie, aby zarobki sięgały przynajmniej najniższej krajowej.
Świadczenie dla bezrobotnych obliczane jest za każdy dzień bez pracy po siedmiu dniach od momentu rejestracji w urzędzie pracy. Sposób odbiory zasiłku jest ustalany indywidualnie (osobiście lub przelew bankowy).
Justyna Błahut
gazetaprawo.pl/
