Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy definiują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter posiadanej pracy musi ono odpowiadać podstawowym regulacjom z tego zakresu.
Pracodawca jest odpowiedzialny za warunki pracy w powstałych lub przebudowywanych budynkach, musi pamiętać, aby takie czynności były realizowane na podstawie projektów, które spełniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz mają pozytywną opinię posiadających odpowiednie uprawnienia rzeczoznawców.
Przepisy prawa pracy mówią, że budynki i pomieszczenia przeznaczone do świadczenia pracy powinny być projektowane i tworzone w zgodzie z zasadami, normami i przepisami BHP. Dodatkowo należy je prowadzić w sposób zapewniający bezpieczeństwo ludzi i mienia oraz w zgodności z normami techniczno-budowalnymi. W głównej mierze obiekty budowlane mają posiadać właściwe warunki użytkowe, w tym zabezpieczenia przeciwpożarowe, zaopatrzenie w wodę, odpowiednie oświetlenie, wywóz ścieków, przepływ powietrza i ogrzewanie. Mają one zagwarantować konieczne warunki zdrowotne oraz nie zagrażać środowisku.
Nad przestrzeganiem przepisów BHP nadzór sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Uczestniczy ona również w przejmowaniu tych budynków do użytkowania, a w przypadku niewypełnienia obowiązków obciąża karą grzywny.
Joanna Walerowicz
gazetaprawo.pl/
