Ochrona zdrowia i życia jest bardzo ważną dziedziną w firmach zatrudniających pracowników, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe zadania. Ponadto jest zobowiązany do finansowania wszystkich kosztów utrzymania bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.
Kodeks pracy mówi, że przedsiębiorca ma obowiązek zagwarantować ochronę zdrowia i życia wszystkich zatrudnionych, niezależnie od sprzętu i okoliczności, o które także musi zadbać. Trzeba pamiętać, że to pracodawca jest odpowiedzialny za miejsce pracy i jego warunki. Istotne jest, by było to bezpieczne miejsce, gdzie w czasie wykonywania zadań nie będziemy narażeni na niebezpieczeństwo.
W chwili, gdy pojawi się niebezpieczeństwo, pracodawca zobowiązany jest bezzwłocznie poinformować o tym pracowników. W następnej kolejności niezbędne jest zapewnienie ochrony i poinstruowanie pracowników jak należy postępować w danej sytuacji. Jeśli jednak pojawi się bezpośrednie zagrożenie pracodawca musi bezzwłocznie przerwać pracę i razem z pracownikami udać się w bezpieczne miejsce. Prawo zabrania powrotu do pracy, w sytuacji kiedy zagrożenie nie zostało usunięte.
W rzeczywistości niejednokrotnie bywa, że przedsiębiorca nie przestrzega norm prawnych. Wtedy podlega karze grzywny, nawet do 30 000 zł.
Paula Honc
gazetaprawo.pl/
