Każdy przedsiębiorca działający na terenie kraju jest zobowiązany na bazie ustawy nabyć polisę ubezpieczeniową z tytułu wypadków w zakładzie pracy i chorób zawodowych. Pracownik poszkodowany w wypadku, który miał miejsce na terenie przedsiębiorstwa, ma prawo prosić o odszkodowanie z tej polisy.
Aby uzyskać pieniądze musi zostać wypełniony jeden z najistotniejszych warunków. Mianowicie wypadek musi zaistnieć z niedopatrzenia pracodawcy. Gdy do incydentu dojdzie w wyniku niedopilnowania obowiązków pracobiorcy, nie ma on prawa wnioskować o odszkodowanie.
Wypłacona kwota z tytułu polisy pracodawcy będzie pomniejszona o ewentualne środki uzyskane z tego tytułu od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z zasady na poziom odszkodowania mają wpływ następujące kwestie zaistniałe z przyczyny nieszczęśliwego zdarzenia:
– stopień obrażeń zdrowotnych i psychicznych ofiary,
– opłaty poniesione z tytułu leczenia i rehabilitacji,
– zwrot równowartości kosztów opieki nad poszkodowanym,
– suma utraconych wypłat.
Pamiętajmy, gdy przyczyną wypadku jest zły stan techniczny maszyn, pełną odpowiedzialność ponosi bezpośrednio właściciel zakładu pracy. Wymusza to na nim treść ustawy o ochronie pracobiorców.
Ewelina Uroda
gazetaprawo.net
