Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w spełnianiu codziennych obowiązków potrzebna jest pomoc osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy?
W zgodzie z przepisami sprzed 16 lat osobą niepełnosprawną jest każdy, kto posiada ciągłe lub chwilowe problemy zdrowotne. O poziomie niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który sprawdza i diagnozuje pacjenta.
Obecnie wielu przedsiębiorców szuka niepełnosprawnych podwładnych, którzy są w stanie spełniać podstawowe czynności, na przykład praca z komputerem, dopełnianie łatwych zadań administracyjnych, pilnowanie biura lub sekretariatu.
W kształceniu zawodowym niepełnosprawnych pogada rząd, który wspiera zatrudniających w wypłacie wynagrodzeń oraz zapewnieniu wszystkich świadczeń. To optymistyczna wiadomość, ponieważ niepełnosprawni zazwyczaj nie mają możliwości na normalne życie i samorealizację w pracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
