Praca fizyczna wymaga wiele sprawności i właściwych umiejętności. Jednak mimo specjalistycznego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie wypadkowe jest potrzebne poszkodowanemu pracownikowi? Kto może z niego skorzystać?
Na wstępie warto powiedzieć, że ubezpieczenie wypadkowe należy się zatrudnionym, którzy jednocześnie posiadają ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To świetne zabezpieczenie, które przynosi więcej możliwości niż zwykłe świadczenie chorobowe.
Niestety z ubezpieczenia wypadkowe nie skorzysta każdy. Osoby, które przyjęto w ramach umowy agencyjnej, zlecenia oraz akordowej nie powinny ubiegać się o świadczenie. Taka sama sytuacja ma miejsce w przypadku osób bezrobotnych, niezawodowych żołnierzy oraz pracowników na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz otrzymujących inne świadczenia socjalne.
Reasumując, można wykazać, że ubezpieczenie wypadkowe asekuruje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i otacza opieką w przypadku wypadku w czasie wykonywania powinności zawodowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
