Zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego możliwe jest zawieranie ugody. Żeby jednak do tego doszło należy wypełnić kilka podstawowych warunków. W jakich przypadkach zawiera się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy sposób rozwiązywania konfliktów?
Ugoda administracyjna podpisywana jest w momencie, gdy wpłynie na wynik postępowania i sprawniej zakończy sprawę, jest potrzebna dla dobra obu stron lub typ sprawy zmusza do wybrania takiego rozwiązania.
Ugoda może zostać zawarta w każdym momencie, ale nie później niż po wydaniu ostatecznego wyroku sądu. Wystarczy, że strony sformułują pisemny wniosek z prośbą o natychmiastowe zamknięcie dalszego postępowania i wyłączenie dochodzenia.
Sam dokument ugodowy zawiera informacje o stronach, powodach zastosowania ugody oraz warunkach. Oprócz tego dodać warto datę, miejscowość, potwierdzenie wykonalności oraz czytelne podpisy samych zainteresowanych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
