W zgodzie z ustaleniami każdego roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że obecny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się kalendarz na 2014 rok. Ile dni odpoczynku czeka pracowników w zbliżającym się roku? Kiedy warto planować urlop?
Oczywiście w kraju za dzień wolny od pracy uważa się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wszytko będzie wyglądało następująco:
|
data |
święto |
ilość wolnych dni |
|
1 stycznia |
Nowy Rok |
1 |
|
6 stycznia |
Trzech Króli |
1 |
|
20-21 kwietnia |
Wielkanoc |
2 |
|
1 maja |
Święto Pracy |
1 |
|
3 maja |
Święto Narodowe |
1 |
|
8 czerwca |
Zielone Świątki |
1 |
|
19 czerwca |
Boże Ciało |
1 |
|
15 sierpnia |
WNMP |
1 |
|
1 listopada |
Wszystkich Świętych |
1 |
|
11 listopada |
Święto Niepodległości |
1 |
|
25-26 grudnia |
Boże Narodzenie |
2 |
| RAZEM: 13 | ||
Oczywiście funkcjonują zawody, w których pracownicy nie mogą odpoczywać w dni ustawowo wolne od pracy. Dotyczy to jednak stanowisk, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski naturalne lub likwidują poważne problemy.
Jeśli przełożony chce funkcjonować w dni świąteczne musi samodzielnie wykonywać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy w wymienione wyżej dni jest bezprawne i dotkliwie karane.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
