Każdy właściciel firmy, który poszukuje podwładnych, zwraca uwagę na dotychczasowe miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, odpowiedzialność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo istotne, głównie w korporacji lub większej firmie. Jak powinien wyglądać idealny team?
Próba zbudowania małej grupy zgranych pracowników jest obowiązkiem menagera lub kierownika. Musi tak ułożyć zespół, aby każdy sprawnie dzielił się obowiązkami i sprawnie wykonywał przydzielone zadania. Dodatkowo priorytetem jest, aby każdy działał dla dobra ogółu, rozwiązywał nagłe problemy, szukał kompromisu i udzielał wsparcia współpracownikom.
Nie należy zapominać, że każdy zespół musi mieć lidera, który rozdzieli obowiązki, zdecyduje o ważnych sprawach, będzie źródłem wiedzy.
Reasumując, zgrana kadra to niewielka grupa ludzi, którzy znają swoje możliwości, słabe strony i predyspozycje. Poza tym to idealnie prosperująca jednostka, dla której kłopoty nie są końcem współpracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
