Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między pracownikami to podstawa przyjaznej aury w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca powinien dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie spotkania integracyjnego. Czy to naprawdę idealny sposób na udaną komunikację w grupie?
Podstawą każdego wyjazdu integracyjnego są wspólne imprezy towarzyskie dla całych działów lub firm. Zazwyczaj kierownik wskazuje zagraniczne miejscowości, układa harmonogram, ćwiczenia szkoleniowe i wykłady związane z branżą przedsiębiorstwa (np. zwiedzanie muzeum browarnictwa).
Niejednokrotnie ciekawą atrakcją są wieczorne imprezy połączone z napojami wyskokowymi i wystawnym jedzeniem. Mają wpłynąć na poprawienie nieprzyjaznej atmosfery, nawiązanie nowych znajomości, reperowanie napiętych stosunków oraz usuwać destrukcyjne konflikty.
Z pewnością każdy pracodawca powinien pokrywać koszty wyjazdu. Czasami są to pokaźne sumy, jednak korzyści wynikające z integracji na pewno dużo większe.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
