Na temat renty szkoleniowej można mówić w stosunku do podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, aczkolwiek po zmianie profesji wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Obowiązują jednak pewne warunki, które należy spełnić, żeby uzyskać świadczenie. Co uczynić, żeby otrzymać rentę szkoleniową?
Aby posiąść prawo do renty szkoleniowej trzeba wykazać brak zdolności do uprawiania zawodu, mieć uregulowaną sytuację ubezpieczeniową oraz wskazać, kiedy pojawił się problem z dalszą pracą na zajmowanym wcześniej stanowisku.
O wypłaceniu zasiłku może zadecydować lekarz orzecznik, przyjęty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który bada pacjenta, określa jego stan zdrowia oraz szansę na zatrudnienie w innej branży. Oprócz tego liczy się wiek, ukończone szkoły, doświadczenie, możliwości psychofizyczne i poziom niepełnosprawności.
Podsumowując można stwierdzić, że renta przysługuje wąskiej grupie podwładnych, którzy mają nadzieję na dalszy rozwój zawodowy oraz przeszli pozytywnie weryfikację. Pieniądze pochodzą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
