Nieustający kryzys sprawia, że nadal duża część osób szuka zatrudnienia. Najczęściej znaczenie ma tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie rodziny. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą złe samopoczucie kierownika i nienajlepsze traktowanie. Jak zdemaskować mobbing w firmie? Czy można się przed nim uchronić?
Na wstępie warto powiedzieć, że mobbing to sytuacje celujące w godność pracownika. Poniżają go, wystawiają na śmieszność, obrażają, izolują od reszty współpracowników, działają niekorzystnie lub wpływają destrukcyjnie na psychikę.
Zjawisko to znane jest od wielu lat, ale niejednokrotnie bagatelizowane. Podwładni, w obawie o etat, milczą i nie chcą się dzielić swoimi przeżyciami z przyjaciółmi czy właściwymi służbami. Jest to przykre i upokarzające, dlatego nadal rozgrywa się w ukryciu.
Bez wahania mobbing ma miejsce w stosunku do osób słabych, naiwnych, podatnych na manipulację. Dlatego trzeba zachować pewność siebie i przeciwstawić się pracodawcy. Można zgłosić całą sprawę do sady oraz oczekiwać wysokiego odszkodowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
