Ostatnie lata to czas promocji stażystów i pomocy dla studentów oraz absolwentów bez stałego zatrudnienia. Dzięki pomysłom Unii Europejskiej oraz urzędów pracy wiele osób znalazło tymczasowy etat oraz wypracowało cenne doświadczenie. Czy przedsiębiorcy wykorzystują stażystów?
Zgodnie z ideą celem stażu jest zapewnienie pierwszego miejsca pracy, przedstawienie warunków panujących w przedsiębiorstwie, sumienne wykonywanie obowiązków oraz zaangażowanie i odpowiedzialność za zajmowane stanowisko.
Z pewnością zgodnie z przepisami każdy stażysta powinien pracować w odpowiednim wymiarze godzin na dzień, tydzień oraz miesiąc. Niedozwolone są zmiany w nocy, obciążające czynności oraz opuszczanie miejsca zatrudnienia w godzinach pracy.
Wielokrotnie właściciele firm wykorzystują fakt posiadania stażysty. Zlecają trudne zadania, nakłaniają do zmianowej pracy, nie przydzielają przerw, wydają polecenia, których wykonanie wymaga odpowiedniego przeszkolenia. Wszystkie wymienione procedery nie są legalne i musza być zgłaszane. To niedorzeczne i niewłaściwe zachowanie, za które przedsiębiorców musi spotkać kara.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
