Jeśli w miejscu pracy dojdzie to wypadku to przełożony lub kierownik musi sporządzić z tej okazji protokół powypadkowy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków w przypadku zaistnienia takiego zdarzenia. Jak powinien wyglądać protokół i co zawierać?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że protokół powypadkowy musi zostać napisany w ciągu dwóch tygodni od momentu wypadku. W razie uzasadnionych problemów z terminowym oddaniem dokumentu możliwe jest przełożenie daty oddania. Trzeba pamiętać, że w protokole powinien zostać opisany każdy wypadek, nawet ten, który nie spowodował uszczerbku na zdrowiu lub życiu.
Już jakiś czas temu ukształtowano wzór protokołu, co stanowczo ułatwia sam proces jego napisania i umieszczenia najważniejszych informacji. Trzeba trzymać się kurczowo formularza, ponieważ każde odstępstwo może wiązać się z unieważnieniem.
Do podstawowych informacji umieszczanych w protokole należy podanie miejsca oraz powodu, przebiegu i skutków zdarzenia, ilość oraz dane osobowe pracowników biorących udział w zdarzeniu. Można również zaznaczyć, że nie miał miejsca wypadek, ale wynikły nieprawidłowości, które mogłyby mieć wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych.
Justyna Błahut
gazetaprawo.pl/
