Pracodawca ma obowiązek zaspokajania socjalnych potrzeb pracownika
W obszarze obowiązków pracodawcy zamieszczone jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych…
Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?
Przedsiębiorca ma prawo do zwolnienia swojego podwładnego, jeśli on codziennie korzysta z…
Czy stres mobilizuje podczas przemawiania?
Wiele osób ma kłopot z przełamaniem tremy i stresu w trakcie występów…
Nowe możliwości dla młodych bezrobotnych
W ramach kampanii „ Twoja kariera – Twój wybór” młode osoby bezrobotne…
Czy pracownikowi przysługuje urlop na ślub dziecka?
Urlop pracownika określany jest przede wszystkim na podstawie wniosku o jego przyznanie…
Jak długo powinien pracować nieletni pracownik?
W obliczu przepisów młodocianym jest dziecko, które nie ukończyło jeszcze 18. roku…
Wszystko o organizacjach związkowych
Fundamentalnym przywilejem podwładnych, szczególnie pracujących w rozbudowanych korporacjach, jest formowanie organizacji związkowych.…
Jakie prawa ma pracownik w zakresie wydania świadectwa pracy?
Po ukończeniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy.…
Kiedy należy się zwolnienie dyscyplinarne?
Celem każdego przedsiębiorcy jest pozyskanie dobrego pracownika, specjalisty w swojej dziedzinie oraz…
Naruszenie praw pracownika przez pracodawcę
W Kodeksie pracy znajduje się katalog sytuacji, w których pracodawca może zostać…