Na jakich zasadach przydziela się urlopy okolicznościowe?
Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę…
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest konieczne?
Zwolnienie dyscyplinarne zachodzi w przypadku, kiedy zatrudniony naruszył zasady współpracy tak bardzo,…
Czy można rozmawiać o zarobkach ze współpracownikami?
Od dawna wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. W…
Jak wygląda praca lidera?
Najczęściej poważne firmy zatrudniają wielu podwładnych, którzy pracują we wskazanych działach i…
Czy kobiety powinny zajmować kierownicze posady?
Wiele lat funkcjonuje stereotyp, że perfekcyjnie na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się panowie.…
Jak poradzić sobie z trudnymi klientami?
Fundamentalnym zadaniem aktywnej zawodowo sekretarki jest przyjmowanie klientów i chętnych do współpracy…
W jaki sposób poinformować o upadłości?
W ostatnim czasie wiele firm posiada kłopoty finansowe. Zwykle powodem jest kryzys…
Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?
Obowiązkiem każdej firmy jest zorganizowanie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych zatrudnionych na…
Jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje firmy?
Zgodnie z obowiązującym prawem Zakład Ubezpieczeń Społecznych może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj chodzi…
Kto uiszcza koszty egzekucyjne?
Każdy właściciel firmy musi wiedzieć, że nie zawsze otrzyma oczekiwane przychody. A…