Jakie korzyści wynikają z wprowadzania elastycznego czasu pracy ?
Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy…
Kto może wprowadzić regulamin wynagrodzenia?
Najważniejszym elementem zatrudnienia każdego pracownika jest umowa o pracę, która reguluje sprawy…
Jak ubiegać się o świadczenie wyrównawcze?
Celem wypłacania zasiłku wyrównawczego jest, jak sama nazwa wskazuje, wyrównanie wynagrodzenia, które…
Czy pracownikowi należą się dni wolne na poszukiwanie nowego zatrudnienia?
Sytuacja pracownika, który ma na utrzymaniu członków rodziny i zostaje zwolniony, ulega…
Prawa pracownika wynikające z rodzicielstwa
W dziale ósmym Kodeksu Pracy wyszczególnione zostały prawa kobiet pracujących odnoszące się…
Jakie prawa ma pracownica w ciąży?
Zgodnie z normami prawnymi Kodeksu pracy pracodawca nie ma możliwości wypowiedzenia lub…
Gdy kobieta w ciąży straci pracę…
Zwolnienie to przykry incydent, tym bardziej jeśli pracownika zaszła w owym czasie…
Czy pracownik może przesunąć urlop wypoczynkowy?
Pracownik ma możliwość ubiegania się o przesunięcie urlopu na inny termin wystosowując…
Czy osiągnięcie wieku emerytalnego wymusza przejście na emeryturę?
W kraju wiek emerytalny dla obu płci dąży do zrównania do 67…